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【朝阳区】紧盯干部教育培训 筑牢工作业务基础

时间:2020-11-13 08:20 来源:
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  长春市朝阳区税务局坚持把提升培训质量放到突出位置,在培训指导思想上从单纯学习知识向提高能力转变,从学会理论向学懂弄通转变,从单纯提高素质向提高素质与提高能力并重转变,强化质量意识,推动教育培训工作全面高效展开。
  强化个人自学,突出政治先导性。区局为全体中层干部订阅《人民日报》《领导文萃》《习近平谈治国理政》(第三卷),领导带头分享读书读报心得,开展阅读心得交流会,养成每日读书、每日记录、每日精进的学习习惯,干部队伍政治水平、业务素质、工作能力得到不断提升。
  增强网络培训,突出日常知识积累。年初以来为确保“防疫”、“充电”两不误,区局高效利用“互联网+培训”、“互联网+考试”的模式,研发金税微课堂掌上APP。在总局“学习兴税”APP投入使用后,区局进一步加强对干部日常学习时长和学习内容的督促,青年干部完成了习近平新时代中国特色社会主义思想和全面从严治党知识测试。
  巩固专题培训,突出岗位能力提升。在疫情防控形势缓和后,区局把握时机,组织各业务科室开展各税种专题培训,组织青年干部脱产集中培训,突出行政管理、征管评估、纳税服务、信息技术、党建知识等内容,提高干部综合素质和岗位适应能力,大力推进业务素质和技能提升,也为区局组队参加“115工程”选拔考试打下坚实基础。区局参加2020年“115工程”考试21人,取得名次20人,其中专业骨干5人、岗位能手15人;参加全市税务系统党的理论知识和“岗位技能达标”验收考试,取得3人满分、6人99分的成绩,荣获五大城区首位,全市第二的荣誉;参加全市税务系统岗位技能大赛暨行政管理类业务大比武,荣获全市团体成绩第一名,两名选手分别取得全市第一名、第二名的优异成绩。
  牢记初心埋头干,使命担当永不怠。在 “115工程”选拔和大比武大练兵工作中区局取得了显著成绩, 年轻干部业务能力和综合素质得到了大幅度提升,在各自岗位以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的作风做好各项工作,展现朝阳税务铁军新时代新风采。

编 辑:

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